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第028章 工业部的指示（第2页）
“若是试点成功，功在当代，利在千秋，三钢厂便是大功一件。”
杨为民道：“钱处长放心，三钢厂定然全力配合姜辰的试点工作，确保试点成功，为种花家工业展添砖加瓦。”
钱程再次点头：“在陶代表提交流水线模式之后，工业部迅召开了专项会议，讨论模式的可行性。”
“最后得出的结论是，模式是可行的，但你们提到的方案，并不完善，中间还是有不少问题的。”
“不过你们的这个一厂两制的处理方式，就很好！如果不是这一厂两制，工业部绝对不会同意你们试点。”
“但在试点过程中，你们必须要遵守以下规则。”
“一，八级工人制不能变，这是基础，也是底线。”
“二，一厂两制模式下，必须充分尊重工人同志们的主观意愿，不得以任何形式的方法，影响工人同志们的自主选择。”
“三，新模式工人等级评定标准出来之后，必须第一时间送交工业部审核，得到许可之后方可对外公布。”
“从试点开始到工人同志获得评级之前，他们的工资按照1级工人的标准放。”
“四，在新模式运行之后，如果现有工人之间出现不同的声音，你们必须要妥善处置，不能出现不和谐的事情。”
“五，若是试点期间，现新模式不可行，工业部随时都有叫停的权利。”
“六，若是试点结束，证明模式可行，工业部会逐步向全国推广，届时其他厂会派代表来三钢厂学习，厂里必须全力配合，无私教授。”
“以上，就是工业部开会的决议，你们可有异议？”
说完，钱程看向杨为民。
杨为民和陶源看向姜辰，示意这事姜辰决定。
这也是对姜辰的考验，看他处理事情的能力。
工业部比三钢厂更需要提高产能的方法，对于这种模式他们也更希望成功。
刚刚钱程所说，看似很多，实际上并没有真正设限。
甚至就连常规的找问题环节都省略了。
要知道哪怕是后世，再完美的方案提交上去，领导也会想方设法从方案中找出点问题来，宣示自己的能力和存在感。
姜辰自然没有理由反对：“我没有异议。但我有一个请求，希望钱处长同意。”
钱程道：“说说看。”
姜辰道：“在试点期间，我希望获得试点车间的人事权限。”
钱程皱起了眉头：“人事权？小姜，你这有点过分了，说说你的理由吧！”
姜辰道：“为了全面验证模式的可行性，我们决定试点车间都选择从未进过工厂的人员来进行，他们都没有任何的生产经验。”
“为了保障试点的顺利进行，我们会在试点车间额招收工人，比如五十人的车间，我们会招收一百人，但其中自然有人不适合这个工作，或者能力不到，或者态度不端正。”
“这个时候，我们就需要及时淘汰掉不合适的人，以免一颗老鼠屎，坏了一锅汤。因此，我需要一定的人事权，以便及时快的处理问题。”
钱程沉思片刻，才道：“好，可以给你一定的人事权，但仅限于试点车间。”
“还有没有其他问题？”
姜辰摇摇头：“谢谢领导的信任，没有其他问题了。”
钱程站起身来：“那行，没事我就先走了。”
杨为民道：“老钱，吃了饭走，我已经叫小灶准备炒菜了。”
钱程摇摇头：“不用了，下次吧，今天我还有事情。”
