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第26章 织织的面试（第1页）

吴织她的团队有两个新进员工的名额。对于吴织来说，管一个人也是管，管一堆人也是管。多两个人管对她来说意义不大。

百度百科对于产品经理的定义是这样的——产品经理（英文：produnetager，缩写：pm）也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研、制造、营销、渠道等工作。产品经理是很难定义的一个角色，如果非要一句话定义，那么产品经理是为终端用户服务，负责产品整个生命周期的人。

项目经理的缩写同样也是pm，吴织在某种意义上有点项目经理那意思。凡事有问题必然通过吴织去沟通。吴织可以决定项目上线的时间，还可以决定项目上线到什么程度，总之吴织决定的项目的走向。吴织在这个公司的权利有时候根本不像个产品经理，当然也不像项目经理。吴织也不像老板，老板没她忙，老板没她累，老板也不会得罪那么多人。

面试前需求的确定，柳娟在来一个产品经理的招聘需求。

职位信息

岗位职责：

1）对于外部立项、技术或环境变化、各种请求，搜集和掌握信息，对信息进行分析，提出可行解决方案；

2）按照需求，进行分析、调研、外联、研讨，协同产品经理团队产出需求规格说明书及其原型和辅助文件；

3）监控开过程（调整产品范围与进度）以满足产品要求；

4）配合开工作，提供所需材料，在开工作限制条件下变更以保证开工作继续；

5）对产品进行验收，通知并培训其他运营支撑部门；

6）协同公司内部相关业务部门，规划系统上市进度与市场配合计划并提供支持；

7）协同运维监控系统有效运行，提供运营数据给相关人；

8）接收各种反馈和改进意见，部分作出解答和修复，在必要的情况下提请部门启动优化工作。

岗位要求：

1）具备需求管理和项目协同能力，协同多方合作团队，管理需求，推动项目顺利进行。

2）思路清晰，责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力、协作能力。

3）熟悉项目交付管理、产品管理的流程；

4）需咨询公司It顾问、互联网或租赁行业产品经理经验。最少一年相关年经验。

5）具备数据产品、数据中台、数据分析或数据运营经验优先。

6）本科及以上学历，信息学籍网可查。

吴织回复道：“8）接收各种反馈和改进意见，部分作出解答和修复，在必要的情况下提请部门启动优化工作。”

吴织：“后面这句——必要的情况下提请部门启动优化工作。改一下，这句应该是必要的情况提交给部门经理决定。”

吴织：“这个要提交给我，我决定是不是要启动优化动作。”

柳娟回复道：“好的。”

然后，重新修改了一遍之后，再次给吴织确认，吴织回复道：“可以。”

和其他人相比，吴织对于面试可不怎么有底。她觉得产品经理这个职位

吴织的第一个面试。

吴织的第一个面试，是第二天上午到来的，这次面试的是一个从国外回来的海龟。吴织看到对方的简历有点懵。不知道那个大学是什么大学。急中生智，找李靖帮她面试。李靖今天恰好没有什么要紧的事儿。因此，就答应吴织了。

吴织对李靖说：“李哥，我今天上午有个面试。”

李靖说道：“这么快，那很不错啊，你面试吧。”

在以前，吴织说完话就走出去了。但是，这次李靖现吴织说完话，就站在原地没有走。

这个时候，李靖适当的问道：“需要我做些什么？”

“今天这个人的简历我看了，好像是国外回来的。”吴织说道。

“他来面试我们公司么？”李靖说道。

“是的呀，这好像是我们公司第一个面试的海龟吧。”吴织说道。

“吕哥不算。”李靖提醒道。

“吕哥是老板，不需要面试。”吴织说道。

“对哦。”李靖同意的说道。

“你今天上午是不是有会议啊。”李靖接着说道。

“我今天上午和一个客户约了。”吴织说道。

“要不，我替你面试。”李靖说道。

“你替我面试吧。”吴织说道。

“最终决定权还是在你。”李靖说道。

“我面试完，你看看再面一下。”李靖说道。