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第312章 请大神（第1页）

陆洋懂了，这是后面有靠山呢，想到这里，他也放心了。

能在大一的时候就做那么大量的贸易，她后面的实力不容小觑，和她合作没有问题。

自己后面有港市的影子在，她的后面可能有政府层面的影子在，他们的合作天衣无缝呀。

想到这里，他不再犹豫。

“孙总，合作愉快。”

“合作愉快。”

既然初步定下了合作的基调，后面就是扯皮了。

经过了一个月的你来我往，最后，孙竹注资二十万，拿下了橙光录音机厂3o%的股份。

孙竹平时不参与橙光的日常经营活动，但是重大事件必须经过孙竹的同意。同时，每半年孙竹要查一次账。如果陆洋想要出让手里的股份，孙竹有优先购买权，在孙竹没有意愿的情况下，陆洋才能找别人购买。

同样的，孙竹如果要出卖手中的股份，第一候选人也是陆洋。

这样可以保证橙光的股份一直在自己人的手里，还有就是经营权的稳定性。

谈好条件以后，孙竹就和陆洋签订了合同，再经历了工商变更以后，孙竹的手里又有了橙光录音机厂。

陆洋是个做事雷厉风行的人，他立刻召开了会议，说明了孙竹的身份，她也是橙光录音机厂的老板了。下面的人听了以后都觉得有些不可思议，不过上面的e事情人家决定了就可以了。只要不拖欠他们的工资，什么都好说。

孙建明没有想到他和孙竹还有这样的缘分呢。

之前到门店，他只是觉得孙竹的魄力很足，现在呢，直接摇身一变，成了自己的领导了。

孙竹成功入伙以后，和陆洋也交流了一下，他们交换了彼此的意见，都觉得现在的生产线可以足够橙光在华国市场上做十年，所以在这十年以内，技术必须有所突破。

这是陆洋的想法，孙竹的意见则是五年。

陆洋有些摸不着头脑。

“我希望我们可以尽快赶上国外的先进技术，甚至要越他们。到时候我们可以去申请专利，然后倒过来和他们收取专利费用，这才是我们应该做的。是，这样的话我们的投资会比较多，但是后面会有源源不断的收益，我觉得还是划算的。”

“那到时候我们的生产线怎么办？”

“华国这么大，市场太大了，可以去更加落后的地方。就是华国不行了，还有其他欠达地区呢，我们不会亏本的。”

陆洋想想也是，想到也许后面西方国家还要和他们低声下气的寻求合作，他的心也激动起来。

作为华国人，都有一个华国梦，现在我们虽然落后，但是未来，我们一定是佼佼者。

陆洋也不再犹豫。

“好，这件事我答应了。”

孙竹和陆洋的合作现在看来只是毛毛雨而已，可是到以后就说不来了。

有了孙竹的注资，橙光的技术人员也动起来了，他们本来就是无线电专业的人才，对于电子类的当然不在话下。

更何况，孙竹也兑现了自己的诺言，她忽悠了一个校友过来。

说来有些好笑，这个校友是京市大学无线电专业毕业的，专业水平很高，不过这为人处世有些问题，在专业上钻的太深了，所以在单位里待不住。

孙竹也打听到的，觉得这就是个科研的苗子，就去主动联系了。

对方当时似乎有些不理解孙竹的意思，知道是让他跟着她做事，还有些不自在。但是在听到孙竹说的项目和前景的时候，忍不住动心了。

说实话，赵国良的家里条件不错，所以才养成了他如今的个性。他遇到一件事不是先提条件，而是能不能让他随意的做科研。

这一点就是孙竹想要的。

她就是需要一个做科研的人而已。

而且赵国良在专业上的能力是一骑绝尘的，在京市大学没有对手，这样的人一定能弄出东西来。

孙竹带着赵国良去了橙光，李程见到他还有些不自在，想着是不是孙竹对他不满意，想要找个人替代他。

但是几句话以后，他就知道了，这个赵国良的本事比他强的太多了，孙竹也说了，他们两人的方向不同，李程主要是在生产方面，而赵国良则是在研方面。

当然需要配合的时候两人要相互配合的，不能你干你的，我干我的，研的目的最终还是要形成成熟的产品才是。

有了孙竹的背书，再加上赵国良的本事的确不小，才来几天而已，就指出了好些问题，还小小的改进了一下生产线，现在生产线的成品率还有生产效率大大的提高了。

这一手，让李程佩服了，也惊到了陆洋，孙竹果然找了一个大神过来呀。

只要能创造效益，那么让陆洋做小伏低都没有问题，厂子里有了这样的技术骨干，以后也更加放心了。

赵国良也很喜欢这个地方，之前在单位大家都生怕他抢功劳似的，有事都是背着他的，可是在这里，大家似乎都是奔着同一个目标，只要生产效率高，产品质量好，那么谁是对的，就听谁的，这一点让赵国良很舒服。

而且他来最重要的事情就是做科研，才来几天而已，他要的那些实验设备、各种材料就备齐了。

这一点，让赵国良特别满意，他也下定决心，一定要研出孙竹要的那种存储介质。

目前赵国良的研经费是从橙光的利润中拨出来的，陆洋也知道技术的重要性，所以大手笔的把利润的2o%都用做了研经费，这在现在的社会上是比较少的。

就是国企，他们在研经费这块，也没有这么大气。主要他们的经营模式还是计划经营，无论是哪方面的经费都需要经过上级单位的审核才行。这就造成了企业在经营方面会特别被动。

而且，国企的规模一般都比较大，想要做事需要经过的部门也特别多，不知道哪一点就碰触到了对方的利益，造成工作难以开展。可是民营企业就不会有这样的问题，只要能解决问题，哪怕对着老板的鼻子骂，也没有关系。

这也是赵国良能迅适应这里的原因。