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第36頁(第1页)

結束通話,陳其睿看向桌上的午餐。這個時間點,不知道季夏有沒有按時吃中飯。

季夏的胃不好,是她三十九歲那年落下的老毛病。為了事業和工作,季夏一向很拼命,忙起來不吃飯、不睡覺都是常態,直到把自己累進醫院也不告訴陳其睿。當年季夏出院,第二天就回公司上班,多一天假都不肯休。

一周前的爭吵歷歷在目。

在這樣的大環境下,組建團隊,做公司業務轉型,為幾十個員工負責,頂著初創公司的營收目標和現金流的壓力,不做任何妥協——季夏一旦走上這條路,將要為了她的選擇付出什麼、犧牲什麼?她的身體健康,有沒有被她納入做決策的考慮因素中?

陳其睿所反對的,從來不是季夏選擇了一條抗風險性最低的路。陳其睿所反對的,是季夏為了她選擇的這條路而必將會犧牲的個人健康。

但這些話,陳其睿講不了。

季夏一生要強,從不肯示人以弱。她不僅不會讓人看見自己脆弱的一面,她連讓人知道她有脆弱的一面都決不允許,包括面對陳其睿時,或者說,尤其當面對陳其睿時。

要季夏當面承認她有弱點、她應該為了弱點而妥協,無異於天方夜譚。

午飯後,許宗元接到王曄直接打給他的電話,請他上樓到陳其睿辦公室一趟。

許宗元的試用期還有兩周,在這個敏感時間點,他不得不多想。在上行的電梯中,他在腦中飛快地將部門最近的人員和項目情況一一梳理。

走進陳其睿辦公室,許宗元先開口:「nea1。」

陳其睿讓他坐,「我今天找你,是希望你能夠通過你的熟人社交圈,向我推薦一些候選人。」

許宗元問:「什麼職能和職位的候選人?」

陳其睿說:「懂高端零售、懂戰略諮詢、懂數位化、有國際視野、又願意在現在的大環境下跳槽去一家初創企業的資深人才。從director到Vp,都可以。」

許宗元無言幾秒,試圖確認:「另一個我?」

陳其睿點頭,「你可以這麼理解。」

許宗元只能說:「好。我看看。」

陳其睿起身,「謝謝。」

走出陳其睿辦公室,許宗元滿腹狐疑。

陳其睿這是真的要找他幫忙推薦候選人?還是陳其睿為了給他留面子,旁敲側擊地暗示他試用期過不了,要找人rep1ace他?陳其睿的性格會這樣講話嗎?陳其睿的性格不會這樣講話嗎?

電梯在六樓停穩。

門滑開,許宗元皺著眉走出去。他在職場中從沒遇到過像陳其睿這樣的老闆,也從沒像這樣懷疑過自己的情商和判斷力。

許宗元的目光從電腦屏幕移向辦公室外:施謹終於吃完午飯回來了,她正坐在位子上滴眼藥水。

許宗元又收回目光。

他根本沒必要為了陳其睿的四句話,就去找這個女人求教。他不想承認是因為他拉不下這張臉。

五分鐘後。

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