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第55章 神兵利器（第1页）

等一切都安置妥当，维格斯搂着瓦迪的肩膀说：“嘿，朋友，别老是一副愁眉苦脸的样子。咱们的起始条件比苹果和微软刚开始时强多了，他们那时候不过是小打小闹呢。”

“半年内，我们会得到更好的条件。”沈奇走过来，手里拿着协议：“我已经让律师准备好协议了，你们先看看，条款有点多，如果今天看不完，明天也能签。”

维格斯赶紧凑过来，看着那份厚厚的几十页法律文件，三个人都感到有些头大。

不过，沈奇说了，不必急于一时。

三人中，高德芬格算是对投资最熟悉的，仔细看了一遍：“没问题，和我们之前谈的一样。”

沈奇点点头：“那就好。但我要提醒你们，我不要投票权，但我要求特殊的股东权益，我能按自已的意愿处置自已的股份，无需你们同意，这也是对我放弃投票权的补偿。这个要求不过分吧。”

三人想了想，也就同意了。只要投票权在他们手中，就不会重蹈乔布斯被苹果驱逐的覆辙。其他股东权益对他们来说就不那么重要了。

三人都觉得合理，纷纷表示没问题，都在协议上签了字。

“好，祝我们合作愉快！”沈奇笑着，把五十万美元的支票递给三人。

三人接过支票，都很激动。在最艰难的时候，他们甚至想过用十万美元卖出20%的股份。

而现在，虽然多出让了50%的股权，但他们保留了投票权，同时还额外获得了四十万美元的投资。

这让三个刚步入社会的年轻人有种一夜暴富的感觉。

协议签订后，沈奇没多说废话，只是和三人商量了一下ICQ的上线发布时间，然后告辞离开。

出了门，沈奇转身让单虎带他去找LinkedIn的团队。

LinkedIn那边进展顺利，马丁和马克两人虽然不太擅长社交，但在技术方面无可挑剔。

“还是人手不够啊。”

沈奇想了想，虽然他在ICQ那边没有投票权，但派人盯着也是合理的，更不用说LinkedIn了，那是他100%持股的。

但他目前还没有管理团队。

这时，猎头中介公司的电话打来了。

沈奇接了电话，得知他看中的三个人中有一个人不愿跳槽，另外两个倒是愿意，但猎头团队又为沈奇找了一个备选人。

这个备选人原本是白宫总统幕僚团队的一员，只是不喜欢官场的勾心斗角和黑暗，所以离开了白宫，想另寻出路。

沈奇嘴角露出一丝微笑。

政治的黑暗？

这家伙难道认为商场就光明吗？

不过，毕竟是从白宫出来的人，又是总统幕僚团队的成员，能力肯定在线，沈奇还是想见一见。

让猎头公司找个时间，他想见见他们。

猎头公司欣然同意。

沈奇毕竟只是一个人，不是神，无法分身，他需要职业经理人帮忙分担工作。

很多公司、财团、家族都是这样做的，家族成员不直接参与公司运营，而是通过给职业经理人股份分红，让他们帮忙管理公司，否则仅靠家族血脉管理公司，总有一天会衰败。

在未来的科技大潮中，有多少家族公司，不是因为舍不得权力而被大浪拍死的？

沈奇见过太多了。

这也是沈奇一直尽力避免的事情。

无论在国内还是国外，他直接插手运营的公司产业都很少，专业的事交给专业的人去做，他只负责自已的资产不缩水。

这才是合格投资者应有的素质。

接下来两天，沈奇见了两个早已看中的人。

一个是来自花旗银行的中高层管理者，他的简历和背景看起来都不错，沈奇第一个就见了他。

不是因为他出身高贵，而是他是个华裔，或者说，他是华人，少年时期来到美国，现在是花旗银行总部的总监。。。。。。

“在花旗银行，你的职位也算管理层中等偏上了，我看你年纪还不算大，前途应该还有发展空间，怎么想到要转到我这里呢？”

“发展空间？”张德云用还算流利的普通话无奈地苦笑说，“这里是美国，不是咱们国家。”

沈奇这才恍然大悟。

差点忘了，这里是美国。在前世，他也曾在华尔街打拼，去过硅谷，很清楚这里的潜规则。

在美国，白人掌控政治顶层，犹太人主导经济，印度人担任科技公司高层，而华人，哪怕有能力，也很少能进入最高管理层。这就是肤色带来的影响。二十年后，很多当年出国的人都后悔了，原因就在于此。