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覃惟洗完菜，在切胡蘿蔔，同是服務性的行業，周珏菜譜里?絕對不會出現芥末，大蒜之類的食物。雖然這兩個是很好?的調味品。

他忽然開了口，「為什麼想?調去店？」

「不為什麼。」她拒絕回答。

周珏可不喜歡別人拒絕他的問題，口吻冷卻，繼續問：「你能在目前的門店穩定業績，很不容易，去的地方?便是重開始，你有?信心立足？」

覃惟心說，我能不能立足，跟你有?什麼關係嗎？

況且，現在是他們在公司里?的工作時間?嗎？她為什麼要接受他的審問調查？而這句審問里?充斥著看不起和輕蔑。

他不就?是認為她不可以嗎？

覃惟不可能說出沒有?禮貌的話，她把菜刀摁在案板上，回視他的目光，「enzo，我是一個25歲的成年人了，做出的每一個決定都是經過深思熟慮的，我能為自己的選擇負責。」

「你在強調自己的成熟屬性？」周珏並不為她的嚴肅所動，話語毫無?波瀾。

25歲很大嗎？在職場裡?依然被?稱為小朋友，這裡?的「小朋友」可不是什麼可愛暱稱，而是形容這個人在工作經驗，和能力上的欠缺。

「我沒有?在強調什麼，只是陳述事實。」她有?倔強爭辯的意思。

「如果你和同事之間?有?矛盾，或者跟領導有?隔閡，應該及時溝通化解。逃避不是解決問題的有?效辦法。」他這樣說，語氣變得稍微輕鬆了點?，也帶了一些不確定的猜測，「我建議你，不要在賭氣的時候做出重大決策。」

覃惟很意外，他竟然會對自己說這些話。即使她不喜歡他的審視和妄下判斷，但是也知道，這是對方?的好?意。

但是，enzo會這麼好?心?

「我沒有?和任何人有?矛盾，就?是單純地想?換個坑。」她對著太多人解釋了這個原因?，因?為大家都在猜測，她離開是和同事之間?的矛盾。

完全不是的。

原因?恰恰相反，沒有?爭端，大家都很喜歡她。

可是在職場裡?，尤其是銷售性質的職場，什麼人才會被?大家都喜歡？那必然是沒有?競爭屬性的。

Tina喜歡她，是體現在她煮咖啡很好?喝，做文檔很詳細，非常聽話，所以類似的事情都交由她去做。當?然也有?培養，給了一些機會，但是銷量最好?的塊區很少安排給她，重要的客戶資源也不會交給她去跟。

另一個層面上去講，這家店的生意穩固，但卻是屬於資深銷售積累下來的，與她關係不大，所以她在業績上爭不過頭部；論?升職的空間?，各種hc基本都鎖定了，店內不乏留學背景的前輩，他們比她多一線國際視野，更是輪不到她。

她甚至都知道，去年她最低落的時候Tina已?經回來，但凡她為自己說一句話，自己就?能提早回去，但是Tina沒有?問起過。

覃惟從?不去問Tina是不是也放棄了她，她也怨不著誰。

體會過了做邊緣人的心酸，隨時被?放棄，她不願意重蹈覆轍。

表面不爭不搶的人，不代表內心沒有?想?法。

如果她不想?干到3o歲還是個普通sa1es的話，必然要去找一條適合自己職業發展的道路，不是靠做爛好?人，不是扮乖聽話。

去的地方?，也許短期內收入會縮減，但是她相信陣痛是暫時的。在思遠藝術館的經歷給了她一些啟發，她願意去開闢路，也會承受也許失敗的結果。

不過，這種自己暢想?的願景，在實現之前最好?不要告訴任何人。

給覃惟倒的那杯水，她沒有?接受，最終還到了他的手裡?。周珏仰頭喝了一口，指尖摩挲著杯壁，端詳正?在做飯的女孩子，她的表情諱莫如深，閉口不言。

他忽然有?些在看不懂她。銷售部的明爭暗鬥是眾所周知的，他還記得她當?初流下的眼淚，數次想?要放棄。他猜，她的辭職報告早就?躺在電腦里?了。

但是現在，她選擇跟endy走，著實出乎意料。endy不喜歡她，她的能力也不足以對抗領導的偏見。

安靜了片刻。

周珏再度開口：「尋求的機會，但是跟一位合適的老闆也至關重要。」她信賴什麼樣的老闆，對方?就?是她的職業天花板。

覃惟默默了一會兒，等把手裡?的蝦仁處理好?，才說話，「enzo，您對我說這些話是基於什麼立場？」

「你認為我是什麼立場？」他很擅長反問別人。

覃惟想?說，我當?然是希望你對我有?那麼一點?關心和不一樣，但是種種跡象表明，enzo對她並無?特殊的情緒，於是說：「你不希望我去店？」

「對。」

「為什麼？」

「不合適。」

「哪裡?不合適？」

周珏盯著她的眼睛，「穩固和諧的人員結構，是一家店起來的基礎，你們具備這樣的條件嗎？」

覃惟咬了咬嘴唇，他看到自己和c1oe吵架，就?想?阻斷她的前途？偏見果然是人心中的一座大山。

她原本想?說，你看不過就?去找我的領導好?了，直接干涉零售部的用人，大不了她把我退回來。

可她偏偏習慣了隱忍，衝動不適合她，畢竟她還要混下去。

「我知道了，我會把格局放大，不給別人添麻煩。」適當?地委曲求全，也沒什麼的。

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