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第四章 交接盘点(第1页)

天哥的急切并非空穴来风,这都缘于ck交接工作的严肃性。

根据章程规定,雄哥和风哥是需要一起参加这次大型交接盘点的。双确认数据无误后,原店总风哥才能离开摩登店,由雄哥接任店总职务。

这次盘点由总部审计全程监督,总部审计主管大凯,已经早早地赶到了Z城。他召集了所有重点人员,在会议室主持了一场盘点说明会。

“雄总和阿布,作为接收方,你们是这次盘点的主角,务必做到一丝不苟的监控到位,检查出商品缺失损耗的漏洞,保证库存准确,毛利符合要求。”大凯虽然没有实质性的管理职位,但“钦察审计”的名号是实实在在的。

“千万不能在以后的工作中,在完成不了指标要求的时候,把责任推到这次交接盘点上,以库存不符为借口。”大凯继续强调着。

“风总是ck元老,是我的前辈,我就不再交待什么了。“大凯并非是那种一派死相的财务脸,不忘对风哥恭维了一句。

“阿狸处长,作为摩登店现任商品处长,你是商品库存负责人。你有1o天的时间整理库存,把这次大型盘点的准备工作落实到实处。出现偏差不用着急,认真找出差异。“大凯的口气变得严肃起来。”需要提醒的是,盘点的结果,我们是需要刷新商品库存数据的。”

从阿狸恍惚躲闪的眼神中,大凯能清楚的感觉到,阿狸紧张了。

会议结束,阿布走出办公区的时候,阿狸就站在门口等他。

“走,好久没有一起坐坐了,咱们吃火锅去吧。”阿狸笑着邀请阿布。

在火锅店坐下,阿狸就直开门见山了,“跟你明说吧,老伙计,我的库存是有问题的。”阿狸是老员工了,他很清楚这其中的厉害,如果阿布不留情面地照章办事,自己恐怕会有麻烦。

“有点问题很正常的,做商品运营是需要各种权衡的,大家都理解。”阿布笑着回应,雄哥已经交待了很多遍,甚至还提前给他做了排练,既不能说破伤了和气,但也绝对不能随意放任。

“哈哈,那我就不扯远的了啊。”听阿布这么说,阿狸明白他不会轻易放过自己,干脆就直来直去。“摩登广场店是风哥带着我们费了好大劲开起来的,本来Z城就有两家本地的大卖场,特别是大港mart,对供应商,那是各种威逼利诱,阻碍他们给摩登店送货。临到开业的前两天,还有很多货架商品都摆不满,大窟窿小眼睛。尤其是冷藏柜,空空荡荡的,可把我们整惨了。”

“这种情况,如果供应商拒绝送货,可以向总部提交《缺货报告》的啊。”对阿狸的话,阿布很不理解,况且,前段时间他特意查阅了摩登店的开店报告,并没有摩登店的申诉记录的。

“风哥是什么人?”阿狸不屑一顾地嗤笑了一声,“风哥那可是元老级,向总部采购求救,不可能的,他嫌丢人!”

“财务直接给风哥开了绿灯,直接启动了“开店现金账”。风哥指示我们到批市场去,现金扫货。”阿狸悄悄观察阿布的表情,“为了提高效率,保证开店时间,我们的员工都是先刷自己的卡,把货拉回来入库以后,回过头来,再登账报销。”

“毕竟是新店新人,流程的控制上,说实话是有点随意了。”阿狸故作深沉地说,“员工们挺不容易的,现在还有很多人的账目,没有报销到手。我已经安排大家仔细整理嘞。”

阿布笑着点点头,他并不是门店运营的小白,在做基层管理的时候,也多次参与过新店开业,那时候虽然职位很低,但恰恰能接触到很多“擦边球”的操作,为了完成任务,师兄们各显神通的手段,他了解。

“这个我当然可以理解了,但是大致的情况是怎样的,我还是需要做到心里有数的啊。”阿布放慢了节奏,他很清楚,这种情况下没有必要步步紧逼。

“我只能这么说吧,违反常规,不按照开新店流程,强行开起来的店,库存方面,我没有信心。”阿狸的筷子在锅里转来转去,抽出来的时候,却什么都没有夹到。

“照阿狸的说法,摩登店的商品实际库存,和后台的账面库存会有很大差异了。”阿布本来笑呵呵的脸色瞬间变得严肃起来。

“可以这么说吧,”阿狸依旧笑嘻嘻的样子。“你也不必担心,审计人员对这个情况应该也是有所了解的。”

“你说得这些太费脑子了。”阿布感慨,“还是在总部好,不用考虑这么多的琐碎杂事,不用承担这么多责任,有空就骑骑摩托车。”阿布找了个话题撤了出来。

“你可拉倒吧,你在总部培训待岗的时间已经打破ck记录了吧。”阿狸说得没错,在ck做采购长,称得上是油水最大的差事了,不到两年时间肯定会被调离岗位,阿布已经待了差不多三年时间,的确是够长了。

“你和我不一样的,你有人撑腰,总部有人事总监,又有保安经理,现在的店总老大又是你的同门师兄,金钟罩铁布衫。我们能做做躺枪的背锅侠,都算是烧了高香。”阿狸带着一副羡慕嫉妒恨的语气笑着说。

这番谈话,陷阱味儿有点重,内容连汤带水,已经出了阿布可以独断的职权范围,他需要把最真实的情况告诉雄哥,让雄哥做定夺。

“大家的工作目标不同,风哥和阿狸的目的是把店开起来就可以,他们不需要考虑后续的经营问题。”这是听完阿布的叙述后,雄哥的第一反应。

“类似这样的事情,在ck也算是很正常的。”雄哥闭着眼睛做眼保健操,沉默了大约十几秒钟,开口说道,“看起来很威风的店总,其实都为这样的事情伤脑筋。”

“我担心我没有能力摆平这么大的库存漏洞,处理库存问题,很容易触犯ck的管理条例啊。”阿布认真地说。

“我刚刚做部门主管的时候,这样的事情算是家常便饭了,”雄哥把一杯茉莉花茶推给阿布。“我年轻的时候,和你一样,满脑子想的都是升职加薪。”

“然而,这种风光是需要有交换条件的。你必须要承担起来很多的责任才有这个资格。都知道大餐好吃,但如果前提条件是,必须要坐在悬崖边,才能吃的上,你该怎么选择,难不成就放弃了么?”

雄哥的言外之意,阿布听得出来,他的心里也泛起了嘀咕。

雄哥是ck的资深管理层,却始终在商品处长这个职位徘徊,虽说有很大运气不佳的因素,但更多还是他的性格有很大的关系,谨小慎微,求全保身的工作态度,往往在机会面前痛失良机。

从客观角度来说,雄哥这样的表现太正常不过了,这一路走来,风风雨雨的见了太多,那些意气风的高层抱着箱子,独自离开的情景;甚至被警方押解着带离办公区的场面,就像是昨天刚刚生的事情,想想就后怕。

“可眼前的这件事,明明就是要替人背锅,是躺着中枪啊。”阿布突然想起和阿狸一起吃火锅时说的话,他压低了声音,疑虑地看着雄哥。

“不要让这些负能量问题打乱了阵脚,咱们把工作的程序先捋一捋。”雄哥的手指有节奏地敲击着桌子。

“当务之急的第一件事,就是尽快让你的人员到位。”看到阿布点头,雄哥继续说,“这么多琐碎的杂事,一定要把工作分配下去,才能顺利解决。”

“你的《人员调动申请表》我看过了,已经签过字,交代小颜通知他们尽快转岗报到。”雄哥看着阿布,“他们的职位都不算高,基本上不需要什么交接手续,但是,你确定他们真的合适么?”

“当前最需要的,是实操能力足够强的资深员工。如果调动过来后,级别能得到提升,应该会更容易激他们的工作热情。”阿布认为雄哥的这个问题没有必要回答,他自顾自地说。

“这个问题是你的,我不干涉。”雄哥浅笑了一下,“你遵循任务第一的原则就好。”

“你记得,盘点队伍的组成一定要纯粹,这几个重要人员到位以后,我们再拟定一个盘点计划。”雄哥收住笑容,严肃地说,“重点分类,重要商品,类如海报备货商品、大宗团购备货,包括所有的高单值商品,必须安排最靠谱的人员。”

“具体的结果出来以后,咱们仔细分析以后再做决断,最起码要做到心中有数。”雄哥嘴角露出了一丝笑意,“遇事别那么急躁,但也不能畏畏尾,大部分摩登广场的原班人马,在盘点过后,就都是你的直接下属了,他们必须要听从你的指令!”

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