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第六章 伯乐驾到(第1页)

mBa考前突击班结束,阿布就立即马不停蹄赶回大连,下了火车,就直奔店里去了。

“我来填一下我的《事假时间确定单》,他小心翼翼地对人事主管说,这是ck的人事规定,在请假结束后到店报到,需要及时确定请假时长,作为出勤参考。

“你先去一趟店长办公室吧,店长刚刚来通知过我,让你回来的第一时间去找他。”人事主管的态度今天却格外的好,笑呵呵客气的样子,和一周前阿布来领假条时的横眉冷对判若两人,这反倒让阿布的心里更加紧张了。

“完蛋了,完蛋了,刚刚升职到小小的主管助理,这次肯定要被干沉了。”阿布有点沮丧走到店长办公室门口,屋里的灯是亮着的,他硬着头皮,敲了敲门。

“进来!”阿布感觉头皮已经开始麻了,腿上的关节也生了锈。

“小家伙,干得不错!”店长罗杰的话把阿布吓得一激灵,他赶紧立正站直了,准备迎接店长的狂风暴雨,罗杰的管理风格强悍大家有目共睹。

“这次集团的mdp培训项目,咱们店推荐你参加!”阿布看着店长说完这句话,就感觉自己的耳朵听不见了,只见店长的嘴巴在动,脑袋里嗡嗡作响。

“这怎么可能呢。”阿布不知道自己怎么会冒出了这么一句话来。

“一切皆有可能,”店长笑眯眯地看着他说,“阿布工作也的确是很优秀的。”

“要继续努力啊!”阿布迷迷糊糊地从店长办公室出来,他怀疑是不是因为自己太累,心里压力太大,做了一个痴心妄想的白日梦。

为了表现一下自己,阿布决定当天加加班,给大家来个好印象。他带着几个员工整理货架,一直干到了晚上闭店,卖场送客的音乐响起的时候,阿布的手机音乐也响了起来。

“怎么样?帮主。”是杨总打来的电话,阿布能想象到杨总笑呵呵的样子。

“托您的福啊,大哥,今天回来公司就通知我,那个mdp项目我居然被选上了。”阿布兴奋地说,“这也太出乎我所料了啊!”

“那就加油干吧!我可是真的很看好你的呦!”杨总一贯玩笑的语气,似乎增加了一点严肃的成分。加重了一点。

第二天一大早,阿布就被传唤到了人事办公室。

摆在阿布面前的,是一份经过ck内部层层批复的工作函,内容明确了确认了阿布即将参加ck的mdp晋升培训计划。签上自己的名字,阿布就要从冲锋陷阵的基层员工,华丽转身为运筹帷幄的中层管理人员了。

“以后,我们就得称呼你布处长了啊。”人事主管把签字笔递了过来,陪着笑脸说。“布处长藏得好深啊,人事背景好硬,ck中国区人事总监,亲自给你手写的评语呦。”

阿布看了看人事主管,又看了看工作函,一头雾水,他完全没有明白人事主管话中她说话的意思,但是这个已经不重要了,他用颤抖的手翻看了一下这份工作函,直到最后一页。他看到了集团公司给予自己参加mdp培训计划的推荐评语:

“体格强健,勇于接受未知的任务,独立思考和独立解决解问题的能力都很强,在体力和思想意识感受到智力受到压力时能做出迅的反应,对外界的干扰有很强的阻断能力,果断而干练。”

“善于编制自己的社交网络,有自己独到的个人魅力。送指令的准确性高,并愿意承担责任,能自觉采用沟通解决、边缘化处理,等等人事解决方案。”

总评人的结论更是让阿布感觉自己的脸颊有点热:“是不可多得的管理人才。”

在通知文件的最底部,是ck中国区人事总监的签字,这个签字让阿布感觉似曾相识,他从口袋里把小记事本掏了出来,翻到了分队长联系方式的那一页。

赫然看到,文件的签名和小记事本上的签字,居然一模一样。

阿布瞬间就明白了,拓展训练中蓝队的分队长,那个帮自己在食堂占空调位置的老大哥,居然是ck集团大名鼎鼎赫赫有名的人事总监。

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