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第65章 能力与信任（第3页）

两人点头坐下。

“不好意思啊，占用你们俩休息时间了。”

“没事，反正我们俩这个点也不出去吃饭，闲着也是闲着。”

姜鑫冲两人笑了一下，目光在两人脸上看了好一会，问道：“你们俩。。。。有想当管理的意向吗？”

两人明显一愣，立即互相对视了一眼，当再次看向姜鑫时，脸上已经露出了欣喜的表情。

“嗯嗯。”

两人同时点头。

“是这样，我个人感觉，你俩的表现不错……不是指游戏啊。”

两人闻言，会心一笑。

姜鑫扭头朝综合办公室看了一眼，压低嗓音对两人提醒道：“以后可千万别对外说我打游戏。”

两人秒懂，立即默声点头。

下午跟童欣欣在办公室沟通的时候。

童欣欣要求他，从今天开始，让他要多注意一下形象。

意思就是，有些事情能不动手做的就不要去亲力而为。

现在，他是公司的股东，是老板。

身为老板，还能天天去车间搬物料，给员工顶岗吗？

显然。

姜鑫内心中也意识到了这一点。

自己确实要更正一下自己的工作习惯与作风了。

但是自己不做的事情，也不能空着啊。

而眼前的两人，就是他的第一继位人。

一个管理生产，一个管理仓库。

“希望你们俩往后能一直像在游戏里那样，互相配合，互帮互助。当然，一些工作原则还是要必须坚守的。”

“放心吧姜总。”杨远镇笑着拍了拍胸脯。

王众则有些面露担忧的说道：“可是姜总，我们俩什么都不会啊。”

“不会就学啊，我不也是。。。。……反正就一句话，没有不会的东西，只要你肯认真学，压根就没什么难的。”

姜鑫说完，又给两人吃了个定心丸：“放心，我会教你们的。”

两人闻言，顿时松了一口气：“有姜总亲自带，那我们就放心了。”

现在车间里，是一个萝卜一个坑。

人员在还未补充到位之前，姜鑫让两人继续回到产线上班，等人来了，再正式调岗。

其实，关于仓库与生产管理方面的人员，姜鑫也想过通过外招的途径解决。

毕竟，眼前的两人，在能力上确实不足以胜任。

但眼前两人，从他与他们这段时间的相处中，两人始终都能给他一种值得自己去信赖的感觉。

忠诚大于能力，能力源于信任。

能力固然重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。