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药师的细分(第1页)

六师姐也是药师,但是她并不是主药师,仅仅是从属药师,在筑基之后,就被外派到宗门的外设药园里,驻扎培育灵药。

——药师也是划分不同类型的。

像沐清漪这种刚刚入门的灵药培育师,只称之为实习药师;等她熟练之后,就会得到小药师职称。如果她未来筑基,就会得到大药师职称。

——当然,主药师,从药师,都是在大药师里的更细划分。所谓主药师,就是药园里对于最重要的特殊灵药,全权负责的药师,有一个约定俗成的要求,那就是必须要水木属性具备才可以担任。

【可以理解为正从之分】

——六师姐是木土双灵根,在药师一道上,是仅次于水木双灵根的备用选择。如果宗门在主药师职位紧缺的话,也是可以升任主药师的。

【药师,可以缺水但不能缺木。因为药园里不缺水源,也可以布任务让其它水属性修士过来兼职洒水。

但是,真正人为促进灵药生长,促使灵药又好又快的成熟的关键,就是木属性的滋养灵气!

药师的价值是什么?就是人为缩短灵药的成长周期,乃至提高灵药的灵力品质。这不是简单的种植灵药,而是改善或者维护灵药。】

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天赋不同,灵根不同,在修士各种职业里的定位不同,宗门替弟子设计的未来规划也就不同。

——哪怕同样是药师,在宗门眼里也是完全不可以一概而论的。

——作为水木双灵根,沐清漪的天赋本就是最顶级的,又能够修炼极其挑剔修士的《青霞天葵诀》,注定就被定在药师的传承衣钵上,在宗门的明里暗里,让她走的是精英路线。

——而那些多灵根里,在“水木灵根”方面,要么只有木灵根,或者只有水灵根的,注定只能是辅佐的身份。特别是灵根还不算优越的,比如四灵根五灵根,即便一辈子在药园里辛劳,也难以有机会亲近最珍贵的灵药培育。

【那些四灵根五灵根的修士。如果不出意外,没有什么逆天金手指的话,一辈子注定就是药园里的杂役。】

在宗门的设想里,不同身份的划分,虽然很肯冷酷却是基本上精准无误的,天赋不同带来的未来上限,注定他们的不同分工。

外门弟子灵根不好,主职就是作为练气期的踏实苦干者,或许极少数可以侥幸进阶筑基期,但那已经是到顶。宗门从不指望他们可以达到多高的境界,只需要他们能完成练气期的各类事务就足矣。

没有师承的正式弟子,定位就是练气期后期,或者一部分修士有幸踏入筑基期,成为宗门各类事务的有力臂膀。

内门弟子,定位就是筑基期及以上,各个都会成为宗门的中流砥柱,少数跃升到金丹真人的境界,更是会成为宗门的一方支柱。

核心弟子,在太上长老的眼中,都是要在金丹以上的,还要能有一位弟子能抵达元婴,来继承自己的衣钵,继续执掌与守护整个宗门。

【在此想起一位优秀作者写过一本小说,那里提及到青桑的制度,分为“底层经验派”与“精英科班派”两大类型。

底层经验派,就是文凭并不算出众,从最低级职务开始做起,一步步晋升,经验丰富,工作努力踏实,可最终也就只能走到警部职位。

而精英科班派,之前毫无任何经验,只需要通过精英科班考试录入,直接就是候补警部,只要不出问题,一年内转正为警部。

可以说,精英的起点就是底层的终点!这也就是截然不同的两种人生规划。

在这一点,宗门将弟子按照灵根天赋划分成不同类型身份,设定不同的人生规划,也就是极其务实和参考意义。】

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