“什么我要把你们裁掉,乱七八糟的?”
“合并不裁员?”
苏筱恍然大悟,原来大家的心结是这个。
“苏筱你怎么变得这么坏了?”
苏筱哭笑不得,不知道该说什么好。
“我们过得好好的,集团为什么非要管我们呢?”
杜鹃的说话声音很大,惊动了其他同事,大家在走廊里探头探脑地张望着。苏筱想了想,说:“为什么要合并,很简单,为了保全天成。今年开春到现在,你们拿下新项目了吗?原来五个项目,上个月结束了两个,现在虽然有群星广场这个大项目,但是没有新项目,怎么继续发展?”
“怎么不能发展,公司不是好好的。”
苏筱恳切地说:“
杜鹃,天成也是我曾经奋斗过的地方,我对它的感情并不比你浅。它现在确实处于发展瓶颈期,后继乏力,只有合并,它才能继续做强做大。”
“你就知道做强做大,你是很强大了,但不是所有人都像你一样强大,也不是所有人都像你一样会被董事长连升三级。你怎么从来不想想我们这些普通人呢?”杜鹃眼眶都红了。
苏筱心有触动,看一眼走廊里的其他人,他们明显对杜鹃的话感同身受,满脸的不安与迷茫。合并当然要裁员的,集团领导定的裁员率是40%。也就是说,这里的人将近四成会被裁掉。他们要重新找工作,也许能找到,也许找不到。
“没完没了是不是?”汪洋的声音突然响起,“你们再这样闹,不用等合并,我先把你们开了。”
大家吓了一大跳,赶紧散了。
汪洋走过去,看着苏筱说:“不用理他们。”
“他们担心害怕也是正常的。”
“平时不努力,现在担心害怕有什么用,晚了。”汪洋哼了一声,冲苏筱招招手,“走,去我办公室说话。”
两人到汪洋办公室,分别落座,汪洋亲自给苏筱上茶。
苏筱赶紧阻止:“汪总别客气,我自己来。”
“别别别,你今天可是客人。”
“我算哪门子的客人?”
“当然是客人。”汪洋推开苏筱阻拦的手,还是给她上了茶,半玩笑半认真地说,“以后多多关照。”
“汪总你
别开玩笑了。”
“没开玩笑,认真的。”汪洋正色说,“虽然之前你是我的下属,但现在咱们平级了。说实话,之前我的心态没调整好,老觉得你是我的下属,老觉得你是我们天成的人,老觉得董事长抢了我的人。”说到这里,他哈哈大笑两声:“是我狭隘了。”
这番话婉转地解释了他发出那封“严惩苏筱”邮件时候的心态,同时重新定位了他们的关系——抛开从前合作默契的上下级关系,他们现在是同一个集团的平级同事。从这个定位看那封邮件,就合情合理了。她犯了事,他发了一封谴责邮件,就这么简单。
苏筱松了口气,虽然有些遗憾,但这样的定位倒是简单了。
她坦然地接过茶,笑眯眯地说:“那就谢谢汪总了,以后也要请汪总多多关照。”
“客气了。”
两人又简单地讨论了一下天字号合并的事宜,然后苏筱起身告辞。杜鹃一直耿耿于怀,对她冷眉冷眼,直到她结束调研离开天成也没能喝上“杜鹃牌”咖啡,不得不说是一个遗憾。
徐知平接过苏筱递过来的《天成调研报告》,怔了怔,说:“这么快呀。”
苏筱笑着说:“徐总您忘了,我离开天成才四个月。”
“那也很快了。”徐知平翻开调研报告粗略地看了看,“天成的数据还好呀。”
苏筱点点头:“要不是在群星广场垫资太多导致负债率太高,数据还会更好
。”
徐知平合上调研报告:“我晚点仔细看看,接下来要去哪一家?”
“我这组去天正。赵总忙完天同去天和。天科规模比较大,留到最后。”
“辛苦了,辛苦了。”
徐知平连说两声辛苦了,苏筱都没有离开的意思,而且还欲言又止。
“还有事呀?”