说得难听一点,公司看下面的人挣钱太多了,给你适当的降一降火。
资本追求利润化,所以会不断压榨打工人。
这就是私营企业的悲哀。
“各部门都过来开个小会,欢迎一下新上任的总经理,再做个简单的工作汇报。”
“什么情况?”
“那个大6仔找了一个小妞,来当经理。”
“哦,那没事了。”
几个主要负责人连忙赶到会议室。
杨杰正式下文件,宣布让关家慧就任香港分公司的总经理一职。
懵懂的关家慧就这样被忽悠上了经理的岗位。
她还什么都不会呢。
杨杰这是抱着她,让她安心。
出乎意料的是,当地人并不反对。
家族式企业在港岛很常见。
老板不安排自己人来当经理,那才叫奇怪呢。
指不定就把某些部门给裁了。
有老板的亲信在,说明自己的部门或者公司还是很重要的。
随后,是各部门汇报情况。
主要是认个脸熟。
杨杰自信满满的说道:“业务上的事情,他们会处理的。”
“只需要按合同把该给的钱给足了,自然有很多能人会主动对外替我们打拼。”
关家慧确认其他人都离开后,才悄悄的返回。
“如果他们有人中饱私囊,怎么办?”
杨杰笑着回答:“如果有中饱私囊,那就要看是不是违法违规了。”
“如果是市场部的小周,拿了客户的返点,那是他的本事。”
“如果有人拿着公司的钱去赌,去玩,那就按挪用公款起诉他。”
“至于其他的以次充好,虚高报账,那就按规定上看。”
“能找到公司的有关漏洞,合理拿钱,这个我不追究。”
“回头,和多个部门协商,再把对应的漏洞堵上。”
“也可以适当的开个口子,允许他们捞一点。”
关家慧捂着脑袋,有些迷糊。
“感觉好麻烦啊!你不能留下来吗?如果你来到这里,港英政府一定给你合法的身份。”
杨杰回怼了一句:“呵!”
“我在鹏城,可以天天去管理区找杨书记串门。”
“我想,在这里,你们的港督不会同意我天天串门吧。”
关家慧顿时傻眼了。
果然,还是自己格局小了。